Έχετε περάσει από συνέντευξη εργασίας, η συζήτηση πήγε καλά και αποχωρήσατε με την αίσθηση ότι σύντομα θα λάβετε μια απάντηση. Οι ημέρες όμως περνούν και το τηλέφωνο δεν χτυπά ποτέ. Αν έχετε βρεθεί σε αυτή τη θέση, δεν είστε οι μόνοι.
Το φαινόμενο του «ghosting» στην αγορά εργασίας έχει γίνει ιδιαίτερα συχνό τα τελευταία χρόνια. Πολλοί υποψήφιοι ολοκληρώνουν συνεντεύξεις, ανταλλάσσουν email με το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού ή ακόμη και με τη διοίκηση μιας εταιρείας και στη συνέχεια δεν λαμβάνουν καμία ενημέρωση για την εξέλιξη της διαδικασίας.
Γιατί συμβαίνει όμως αυτό;
Οι διαδικασίες προσλήψεων καθυστερούν
Ένας από τους συνηθέστερους λόγους είναι ότι η διαδικασία επιλογής δεν έχει ολοκληρωθεί. Πολλές επιχειρήσεις εξετάζουν μεγάλο αριθμό υποψηφίων, πραγματοποιούν πολλαπλούς κύκλους συνεντεύξεων και χρειάζονται περισσότερο χρόνο από αυτόν που είχαν αρχικά υπολογίσει.
Συχνά οι υπεύθυνοι προσλήψεων δίνουν ένα αισιόδοξο χρονοδιάγραμμα, το οποίο στην πράξη δεν τηρείται.
Βρέθηκε άλλος υποψήφιος
Σε αρκετές περιπτώσεις η εταιρεία έχει ήδη επιλέξει κάποιον άλλον υποψήφιο αλλά δεν ενημερώνει άμεσα τους υπόλοιπους συμμετέχοντες στη διαδικασία.
Ορισμένες επιχειρήσεις προτιμούν να περιμένουν μέχρι να ολοκληρωθεί η πρόσληψη και να ξεκινήσει ο νέος εργαζόμενος πριν αποστείλουν απορριπτικές απαντήσεις.
Δυστυχώς, αρκετές φορές η ενημέρωση δεν έρχεται ποτέ.
Πάγωσε η θέση εργασίας
Δεν είναι σπάνιο μια επιχείρηση να αποφασίσει ξαφνικά να αναβάλει ή να ακυρώσει μια πρόσληψη.
Αλλαγές στον προϋπολογισμό, μειωμένες ανάγκες προσωπικού ή αναδιοργάνωση των τμημάτων μπορεί να οδηγήσουν σε «πάγωμα» της θέσης χωρίς να ενημερωθούν οι υποψήφιοι.
Έλλειψη επαγγελματισμού
Αν και δεν είναι ευχάριστο να το ακούει κανείς, ορισμένες εταιρείες απλώς δεν ακολουθούν σωστές πρακτικές επικοινωνίας.
Η αποστολή μιας σύντομης ενημέρωσης απαιτεί ελάχιστο χρόνο, ωστόσο πολλές επιχειρήσεις παραλείπουν να ενημερώσουν τους υποψηφίους για την τελική τους απόφαση.
Το αποτέλεσμα είναι να δημιουργείται απογοήτευση και αρνητική εικόνα για τον εργοδότη.
Τι είναι το ghosting από εταιρείες;
Ο όρος ghosting χρησιμοποιείται όταν μια εταιρεία σταματά κάθε επικοινωνία με έναν υποψήφιο χωρίς καμία εξήγηση.
Μπορεί να συμβεί:
• Μετά την αποστολή βιογραφικού
• Μετά από τηλεφωνική συνέντευξη
• Μετά από προσωπική συνέντευξη
• Ακόμη και μετά από δύο ή περισσότερες συναντήσεις
Το φαινόμενο έχει αυξηθεί σημαντικά τα τελευταία χρόνια και αποτελεί ένα από τα μεγαλύτερα παράπονα των υποψηφίων.
Πότε πρέπει να ξαναεπικοινωνήσετε;
Η αναμονή είναι λογική, αλλά όχι επ’ αόριστον.
Αν η εταιρεία δεν έχει δώσει συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα, μπορείτε να επικοινωνήσετε μετά από 5 έως 7 εργάσιμες ημέρες.
Ένα σύντομο και ευγενικό email είναι αρκετό:
«Καλησπέρα σας. Θα ήθελα να ενημερωθώ σχετικά με την πορεία της διαδικασίας επιλογής για τη θέση που συζητήσαμε. Παραμένω διαθέσιμος για οποιαδήποτε επιπλέον πληροφορία χρειαστείτε.»
Αν δεν υπάρξει απάντηση ούτε μετά από δεύτερη επικοινωνία, είναι προτιμότερο να συνεχίσετε την αναζήτηση άλλων ευκαιριών.
Μην σταματάτε την αναζήτηση εργασίας
Ένα από τα συχνότερα λάθη των υποψηφίων είναι ότι σταματούν να στέλνουν βιογραφικά επειδή θεωρούν ότι μια συνέντευξη πήγε καλά.
Μέχρι να λάβετε επίσημη πρόταση εργασίας, είναι σημαντικό να συνεχίσετε να αναζητάτε νέες θέσεις και να συμμετέχετε σε συνεντεύξεις.
Αυτό μειώνει το άγχος και σας προστατεύει από πιθανές απογοητεύσεις.
Τι δείχνει η μη απάντηση για μια εταιρεία;
Αν μια επιχείρηση δεν μπορεί να αφιερώσει λίγα λεπτά για να ενημερώσει έναν υποψήφιο, αυτό πολλές φορές αποτελεί ένδειξη της κουλτούρας και του τρόπου λειτουργίας της.
Η σωστή επικοινωνία και ο σεβασμός προς τους υποψηφίους αποτελούν βασικά χαρακτηριστικά ενός οργανωμένου εργοδότη.
Συμπέρασμα
Η μη απάντηση μετά από μια συνέντευξη δεν σημαίνει απαραίτητα ότι απορριφθήκατε. Μπορεί να οφείλεται σε καθυστερήσεις, αλλαγές σχεδίων ή εσωτερικές διαδικασίες της εταιρείας.
Ωστόσο, αν περάσουν αρκετές ημέρες χωρίς ενημέρωση, είναι απολύτως λογικό να επικοινωνήσετε ξανά με επαγγελματικό τρόπο.
Το σημαντικότερο είναι να μην επενδύετε όλες τις ελπίδες σας σε μία μόνο θέση εργασίας. Συνεχίστε την αναζήτηση, αξιοποιήστε κάθε ευκαιρία και θυμηθείτε ότι πολλές φορές η κατάλληλη δουλειά βρίσκεται εκεί που δεν το περιμένετε.
