Πολλοί υποψήφιοι στέλνουν δεκάδες βιογραφικά κάθε εβδομάδα και απογοητεύονται όταν δεν λαμβάνουν καμία απάντηση από εργοδότες ή τμήματα ανθρώπινου δυναμικού. Η έλλειψη κλήσεων για συνέντευξη δεν σημαίνει απαραίτητα ότι δεν έχετε προσόντα ή ότι δεν υπάρχουν διαθέσιμες θέσεις εργασίας. Συχνά υπάρχουν συγκεκριμένοι λόγοι που εμποδίζουν το βιογραφικό σας να ξεχωρίσει.
Ακολουθούν οι συνηθέστεροι λόγοι που μπορεί να μην σας καλούν για συνέντευξη εργασίας.
- Το βιογραφικό σας είναι παλιό
Πολλοί υποψήφιοι χρησιμοποιούν το ίδιο βιογραφικό για χρόνια χωρίς να το ανανεώνουν. Εμπειρίες, δεξιότητες, σεμινάρια και πιστοποιήσεις που αποκτήθηκαν πρόσφατα μπορεί να λείπουν από το έγγραφο που στέλνετε στους εργοδότες.
Πριν ξεκινήσετε την αναζήτηση εργασίας, αφιερώστε χρόνο για να ενημερώσετε το βιογραφικό σας με όλα τα πρόσφατα στοιχεία.
- Στέλνετε το ίδιο βιογραφικό σε όλες τις θέσεις
Δεν έχουν όλες οι θέσεις τις ίδιες απαιτήσεις. Ένα βιογραφικό που ταιριάζει σε θέση πωλήσεων μπορεί να μην είναι κατάλληλο για θέση γραμματειακής υποστήριξης ή διοίκησης.
Προσπαθήστε να προσαρμόζετε το βιογραφικό σας ανάλογα με τη θέση που διεκδικείτε.
- Δεν αναφέρετε τις σωστές δεξιότητες
Πολλές εταιρείες χρησιμοποιούν λογισμικά που αναζητούν συγκεκριμένες λέξεις-κλειδιά μέσα στα βιογραφικά.
Αν η αγγελία ζητά εμπειρία σε εξυπηρέτηση πελατών, χρήση υπολογιστών ή γνώση ξένων γλωσσών, είναι σημαντικό οι πληροφορίες αυτές να αναφέρονται ξεκάθαρα.
- Το βιογραφικό είναι δύσκολο στην ανάγνωση
Μεγάλα κείμενα, πολλές γραμματοσειρές και υπερβολικές πληροφορίες μπορούν να κουράσουν τον υπεύθυνο προσλήψεων ή να μην περάσει απο τα συστήματα ΑΤS που αξιολογούν αυτόματα τα βιογραφικά.
Ένα καθαρό και οργανωμένο βιογραφικό αυξάνει τις πιθανότητες να διαβαστεί μέχρι το τέλος. Το αρχείο του βιογραφικού σας θα πρέπει να έχει το όνομα σας π.χ PavlidisJohn.pdf η PavlidisJohn.doc .
- Δεν διαθέτετε τα βασικά προσόντα της θέσης
Σε αρκετές περιπτώσεις οι εργοδότες αναζητούν συγκεκριμένα προσόντα, όπως άδεια οδήγησης, γνώση συγκεκριμένου προγράμματος ή προηγούμενη εμπειρία.
Αν λείπουν βασικές προϋποθέσεις, το βιογραφικό μπορεί να απορριφθεί άμεσα.
- Στέλνετε βιογραφικά σε άσχετες θέσεις
Ορισμένοι υποψήφιοι στέλνουν το βιογραφικό τους σε κάθε διαθέσιμη αγγελία χωρίς να εξετάζουν αν ταιριάζουν πραγματικά στη θέση.
Η στοχευμένη αναζήτηση εργασίας είναι συνήθως πιο αποτελεσματική από τη μαζική αποστολή βιογραφικών.
- Τα στοιχεία επικοινωνίας δεν είναι σωστά
Μπορεί να ακούγεται απίστευτο, όμως αρκετοί υποψήφιοι έχουν λανθασμένο τηλέφωνο ή email στο βιογραφικό τους.
Ελέγξτε προσεκτικά ότι τα στοιχεία επικοινωνίας είναι σωστά και ενημερωμένα.
- Υπάρχει μεγάλος ανταγωνισμός
Σε ορισμένες αγγελίες εργασίας υποβάλλονται δεκάδες ή ακόμη και εκατοντάδες αιτήσεις.
Ακόμη και ένας καλός υποψήφιος μπορεί να μην επιλεγεί για συνέντευξη όταν ο αριθμός των αιτήσεων είναι πολύ μεγάλος.
- Το βιογραφικό δεν περιλαμβάνει πρόσφατη επαγγελματική εμπειρία
Οι εργοδότες συνήθως δίνουν μεγαλύτερη βαρύτητα στην πρόσφατη επαγγελματική εμπειρία.
Αν υπάρχουν μεγάλα χρονικά κενά, είναι καλό να εξηγούνται συνοπτικά στο βιογραφικό.
- Υποβάλλετε πολύ λίγες αιτήσεις
Μερικές φορές το πρόβλημα είναι απλώς ο αριθμός των αιτήσεων.
Η εύρεση εργασίας απαιτεί συνέπεια και υπομονή. Όσο περισσότερες κατάλληλες αγγελίες εξετάζετε, τόσο αυξάνονται οι πιθανότητες να προκύψει συνέντευξη.
Τι μπορείτε να κάνετε άμεσα
• Ανανεώστε το βιογραφικό σας, δημιουργήστε εντελώς δωρεάν το βιογραφικό σας μέσω του cvclick.gr.
• Ελέγξτε τα στοιχεία επικοινωνίας.
• Στέλνετε αιτήσεις μόνο σε θέσεις που ταιριάζουν στο προφίλ σας.
• Προσαρμόζετε το βιογραφικό ανάλογα με την αγγελία.
• Παρακολουθείτε καθημερινά νέες θέσεις εργασίας.
• Μην απογοητεύεστε από τις απορρίψεις.
Συμπέρασμα
Το γεγονός ότι δεν σας καλούν για συνέντευξη δεν σημαίνει ότι δεν μπορείτε να βρείτε εργασία. Στις περισσότερες περιπτώσεις υπάρχουν συγκεκριμένοι λόγοι που μπορούν να διορθωθούν. Ένα ενημερωμένο βιογραφικό, η σωστή επιλογή αγγελιών και η συστηματική αναζήτηση μπορούν να αυξήσουν σημαντικά τις πιθανότητες να λάβετε την πολυπόθητη κλήση από έναν εργοδότη.
