Η συμπλήρωση 40 ετών ασφάλισης αποτελεί το βασικό «διαβατήριο» για πλήρη σύνταξη στα 62, όμως υπάρχει μια λεπτομέρεια που μπορεί να κάνει σημαντική διαφορά στο τελικό ποσό: δεν αρκεί μόνο να συμπληρωθεί η 40ετία. Σημασία έχει ποιος χρόνος έχει συγκεντρωθεί, με ποιες αποδοχές καταβλήθηκαν εισφορές και με ποιον τρόπο αναγνωρίστηκαν τυχόν πλασματικά χρόνια.
Με 40 έτη ασφάλισης το ποσοστό αναπλήρωσης φτάνει το 50,01%. Στα 38 έτη είναι 44,91% και στα 39 έτη 47,46%. Γι’ αυτό τα τελευταία χρόνια πριν από τη 40ετία έχουν ιδιαίτερα μεγάλη αξία για την ανταποδοτική σύνταξη.
Τι θεωρείται πραγματικός χρόνος ασφάλισης
Πραγματικός ασφαλιστικός χρόνος δεν είναι μόνο η συνεχόμενη εργασία με πλήρες ωράριο.
Στον ασφαλιστικό χρόνο μπορούν να περιλαμβάνονται ημέρες ή μήνες κατά τους οποίους υπάρχει ασφαλιστέα απασχόληση και καταβάλλονται οι προβλεπόμενες εισφορές. Επομένως μετρά και η μερική απασχόληση, όπως επίσης η εποχική εργασία σε ξενοδοχεία, εστίαση, τουρισμό και άλλους κλάδους.
Υπάρχει όμως μια σημαντική διαφορά: ένας εποχικός εργαζόμενος που εργάζεται, για παράδειγμα, έξι ή επτά μήνες τον χρόνο δεν συγκεντρώνει αυτομάτως ένα ολόκληρο ασφαλιστικό έτος. Για τη συμπλήρωση της 40ετίας μετρά ο ασφαλιστικός χρόνος που έχει πραγματικά καταχωριστεί.
Αυτό εξηγεί γιατί εργαζόμενοι με πολλά ημερολογιακά χρόνια εργασίας σε επαγγέλματα σεζόν μπορεί να διαπιστώσουν ότι ο συνολικός ασφαλιστικός τους χρόνος είναι αισθητά μικρότερος.
Μερική απασχόληση: Μετρά, αλλά επηρεάζουν και οι αποδοχές
Η μερική απασχόληση δεν «χάνεται» ασφαλιστικά. Οι ημέρες ασφάλισης που προκύπτουν από αυτή προσμετρώνται σύμφωνα με τους κανόνες ασφάλισης.
Υπάρχει όμως και δεύτερη παράμετρος: το ύψος της σύνταξης.
Η ανταποδοτική σύνταξη υπολογίζεται από τις συντάξιμες αποδοχές επί των οποίων έχουν καταβληθεί εισφορές, κατά κανόνα από το 2002 μέχρι τη συνταξιοδότηση. Έτσι, μεγάλα διαστήματα με χαμηλές ασφαλιστέες αποδοχές μπορούν να πιέσουν προς τα κάτω τον μέσο όρο που χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό της σύνταξης.
Η παγίδα της φθηνής εξαγοράς πλασματικών ετών
Ιδιαίτερη προσοχή χρειάζεται στην εξαγορά πλασματικού χρόνου.
Για τους μισθωτούς, η εισφορά εξαγοράς υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές του τελευταίου μήνα πλήρους απασχόλησης πριν από την αίτηση αναγνώρισης και το ισχύον ποσοστό εισφοράς.
Ένας χαμηλότερος μισθός μπορεί επομένως να κάνει την εξαγορά φθηνότερη. Υπάρχει όμως και η άλλη πλευρά: οι αποδοχές που αντιστοιχούν στην εξαγορά συμμετέχουν στον υπολογισμό των συντάξιμων αποδοχών.
Άρα η φθηνότερη εξαγορά δεν είναι υποχρεωτικά και η καλύτερη επιλογή για το τελικό ποσό της σύνταξης. Όταν η βάση εξαγοράς είναι χαμηλή, μπορεί να επηρεάσει προς τα κάτω τον μέσο όρο των συντάξιμων αποδοχών, ανάλογα με τη συνολική ασφαλιστική διαδρομή και τα χρόνια που εξαγοράζονται.
Γιατί δύο ασφαλισμένοι με 40 χρόνια μπορεί να πάρουν διαφορετική σύνταξη
Δύο εργαζόμενοι μπορούν να φτάσουν και οι δύο στα 40 χρόνια και παρ’ όλα αυτά να έχουν σημαντικά διαφορετική σύνταξη.
Ο ένας μπορεί να έχει 40 χρόνια με υψηλότερες ασφαλιστέες αποδοχές, ενώ ο δεύτερος να έχει χρόνια μερικής ή εποχικής απασχόλησης και πλασματικό χρόνο που εξαγοράστηκε σε χαμηλότερη βάση.
Το ποσοστό αναπλήρωσης μπορεί να είναι το ίδιο, αλλά οι συντάξιμες αποδοχές πάνω στις οποίες εφαρμόζεται δεν είναι.
Για παράδειγμα, στο 50,01%, μέσες συντάξιμες αποδοχές 2.000 ευρώ αντιστοιχούν ενδεικτικά σε ανταποδοτικό τμήμα περίπου 1.000 ευρώ, ενώ με μέσο όρο 1.500 ευρώ το αντίστοιχο ποσό είναι περίπου 750 ευρώ.
Για να δείτε με ασφάλεια το ποσό της σύνταξης που σας αντιστοιχεί χρησιμοποιήστε το δωρεάν εργαλείο υπολογισμού που σας παρέχει το jobclic.gr .
Τι πρέπει να ελέγξει κάποιος πριν από τη σύνταξη
Όποιος πλησιάζει στη 40ετία πρέπει να ελέγξει όχι μόνο «πόσα χρόνια έχει», αλλά πόσες ακριβώς ημέρες και μήνες ασφάλισης εμφανίζονται στον e-ΕΦΚΑ, ποιες ήταν οι ασφαλιστέες αποδοχές του από το 2002 και μετά και τι επίπτωση θα έχει μια πιθανή εξαγορά πλασματικού χρόνου.
Ιδιαίτερα για εργαζομένους με εποχική ή μερική απασχόληση, η διαφορά ανάμεσα στα ημερολογιακά χρόνια εργασίας και στον πραγματικά καταχωρισμένο ασφαλιστικό χρόνο μπορεί να αποδειχθεί καθοριστική.
Τα 40 χρόνια, λοιπόν, είναι σημαντικός στόχος. Αλλά για το ποσό της σύνταξης εξίσου σημαντικό είναι το πώς χτίστηκαν αυτά τα 40 χρόνια και με ποιες αποδοχές πληρώθηκαν οι αντίστοιχες εισφ
