Ο μικτός μισθός είναι το συνολικό ποσό που συμφωνείται μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη πριν αφαιρεθούν οι κρατήσεις. Δεν είναι το ποσό που λαμβάνει κάποιος στο χέρι, αλλά η βάση πάνω στην οποία υπολογίζονται εισφορές, φόροι και επιπλέον αποδοχές.
Από 1 Απριλίου 2026, ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα διαμορφώνεται στα 920 ευρώ μικτά, γεγονός που επηρεάζει όχι μόνο τον βασικό μισθό, αλλά και όλα τα επιδόματα και τις προσαυξήσεις που υπολογίζονται πάνω σε αυτόν.
Τι περιλαμβάνει ο μικτός μισθός
✓ Βασικός μισθός
Είναι το σταθερό ποσό που συμφωνείται στη σύμβαση. Από 1 Απριλίου 2026, ο κατώτατος μισθός ανέρχεται στα 920 ευρώ μεικτά.
✓ Τριετίες (προϋπηρεσία)
Η προϋπηρεσία αυξάνει τον μισθό ως εξής:
✓ +10% για κάθε 3 χρόνια εργασίας
✓ Μέχρι +30% συνολικά
✓ Επίδομα γάμου
Σε περιπτώσεις που εφαρμόζεται μέσω συλλογικών συμβάσεων:
✓ +10% επί του βασικού μισθού
✓ Επίδομα θέσης ή ευθύνης
Δίνεται σε εργαζόμενους με αυξημένες αρμοδιότητες:
✓ Συνήθως από +10% έως +30%
✓ Επίδομα ανθυγιεινής ή επικίνδυνης εργασίας
Ισχύει σε συγκεκριμένα επαγγέλματα:
✓ Συνήθως από +10% έως +20%
Προσαυξήσεις λόγω εργασίας
✓ Υπερωρίες
✓ +40% για νόμιμες υπερωρίες
✓ +60% ή περισσότερο σε περιπτώσεις υπέρβασης
✓ Νυχτερινή εργασία (22:00 – 06:00)
✓ +25% επί του ωρομισθίου
✓ Εργασία σε Κυριακές και αργίες
✓ +75% επί του ημερομισθίου
Τι ισχύει για εργαζόμενους με παιδιά
Οι εργαζόμενοι με παιδιά δικαιούνται επιπλέον ενισχύσεις, κυρίως μέσω κρατικών επιδομάτων:
✓ Επίδομα παιδιού (Α21 – ΟΠΕΚΑ)
Καταβάλλεται ανάλογα με το εισόδημα και τον αριθμό παιδιών.
Ενδεικτικά:
✓ 1 παιδί: περίπου 70€ έως 140€ τον μήνα
✓ 2 παιδιά: περίπου 140€ έως 280€
✓ 3 παιδιά και άνω: υψηλότερα ποσά
✓ Προσαυξήσεις σε συλλογικές συμβάσεις
Σε ορισμένους κλάδους προβλέπονται επιπλέον επιδόματα τέκνων, συνήθως:
✓ περίπου +5% ανά παιδί (όπου εφαρμόζεται)
Σημαντικό είναι ότι τα επιδόματα παιδιών δεν ενσωματώνονται πάντα στον μισθό, αλλά δίνονται ξεχωριστά από το κράτος ή μέσω ειδικών συμβάσεων.
Τι πληρώνει επιπλέον ο εργοδότης
Πέρα από τον μικτό μισθό, ο εργοδότης καταβάλλει εργοδοτικές εισφορές:
✓ περίπου 22% έως 25% επιπλέον
Αυτό σημαίνει ότι το πραγματικό κόστος για την επιχείρηση είναι σημαντικά υψηλότερο από τον μικτό μισθό.
Κρατήσεις από τον μικτό μισθό
Από τον μικτό μισθό αφαιρούνται:
✓ Ασφαλιστικές εισφορές εργαζομένου (περίπου 13% – 14%)
✓ Φόρος εισοδήματος (ανάλογα το εισόδημα)
Το ποσό που απομένει είναι ο καθαρός μισθός, δηλαδή τα χρήματα που λαμβάνει ο εργαζόμενος.
Παράδειγμα
Βασικός μισθός: 920€
Τριετία: +92€
Νυχτερινά: +50€
✓ Συνολικός μικτός: 1.062€
✓ Κρατήσεις: περίπου 150€ – 170€
✓ Καθαρός μισθός: περίπου 890€ – 910€
Για τον υπολογισμό του καθαρού μισθού σας μπορείτε να δείτε το ασφαλές εργαλείο που σας παρέχει το jobclick.gr
Συμπέρασμα
Ο μικτός μισθός αποτελείται από τον βασικό μισθό και μια σειρά από επιδόματα και προσαυξήσεις που μπορούν να αυξήσουν σημαντικά τις αποδοχές. Με την αύξηση του κατώτατου μισθού στα 920 ευρώ από τον Απρίλιο του 2026, επηρεάζονται συνολικά οι αμοιβές στην αγορά εργασίας.
Για όσους έχουν προϋπηρεσία ή οικογενειακές υποχρεώσεις, οι τελικές αποδοχές μπορεί να είναι αισθητά υψηλότερες, είτε μέσω μισθολογικών προσαυξήσεων είτε μέσω επιδομάτων που σχετίζονται με τα παιδιά.
