Τα τελευταία χρόνια όλο και περισσότερες εταιρείες χρησιμοποιούν ψυχομετρικά τεστ κατά τη διαδικασία επιλογής προσωπικού. Ένα από τα πιο γνωστά είναι το λεγόμενο Matrix Test ή Raven’s Progressive Matrices, το οποίο χρησιμοποιείται για να αξιολογήσει την αναλυτική σκέψη και την ικανότητα επίλυσης προβλημάτων.
Το συγκεκριμένο τεστ δεν βασίζεται σε γνώσεις ή σε αποστήθιση πληροφοριών. Αντίθετα, εξετάζει την ικανότητα ενός υποψηφίου να αναγνωρίζει μοτίβα και να συμπληρώνει λογικά σχήματα. Για τον λόγο αυτό θεωρείται ένα από τα πιο αντικειμενικά τεστ αξιολόγησης.
Πώς λειτουργεί το Matrix Test
Στο τεστ παρουσιάζεται συνήθως ένας πίνακας με σχήματα. Ένα από τα στοιχεία του πίνακα λείπει και ο υποψήφιος πρέπει να επιλέξει ποιο από τα διαθέσιμα σχήματα συμπληρώνει σωστά το μοτίβο.
Οι ερωτήσεις αυξάνονται σταδιακά σε δυσκολία. Στις πρώτες ασκήσεις η λογική είναι απλή, ενώ στις επόμενες απαιτείται συνδυασμός κανόνων και μεγαλύτερη προσοχή στη λεπτομέρεια.
Το τεστ αξιολογεί κυρίως
• την ικανότητα αναγνώρισης μοτίβων
• την αναλυτική και αφηρημένη σκέψη
• την ταχύτητα επίλυσης προβλημάτων
• την ικανότητα λογικού συλλογισμού
Σε ποιες περιπτώσεις χρησιμοποιείται
Τα Matrix Tests χρησιμοποιούνται συχνά σε διαδικασίες επιλογής προσωπικού, ιδιαίτερα σε μεγάλες εταιρείες ή πολυεθνικούς οργανισμούς. Μπορεί να εμφανιστούν σε θέσεις που απαιτούν αναλυτική σκέψη, όπως οικονομικά, τεχνολογία, διοίκηση ή consulting.
Επίσης χρησιμοποιούνται σε αξιολογήσεις προσωπικού, σε εκπαιδευτικά ιδρύματα ή σε ψυχομετρικές μετρήσεις νοητικής ικανότητας.
Πώς μπορεί να προετοιμαστεί κάποιος
Αν και το Matrix Test δεν βασίζεται σε θεωρητική γνώση, η εξάσκηση βοηθά σημαντικά. Όσο περισσότερο εξοικειώνεται κάποιος με τη μορφή των ερωτήσεων, τόσο πιο εύκολα αναγνωρίζει τα μοτίβα.
Μερικές χρήσιμες συμβουλές είναι:
• παρατηρήστε τις αλλαγές από γραμμή σε γραμμή και από στήλη σε στήλη
• ελέγξτε αν υπάρχει επανάληψη ή περιστροφή σχημάτων
• ξεκινήστε από τις πιο απλές σχέσεις μεταξύ των στοιχείων
• μην μένετε πολλή ώρα σε μία δύσκολη ερώτηση
Στις περισσότερες περιπτώσεις τα τεστ αυτά έχουν και χρονικό περιορισμό, επομένως η σωστή διαχείριση χρόνου είναι σημαντική.
Γιατί τα χρησιμοποιούν οι εταιρείες
Οι εργοδότες επιλέγουν συχνά τέτοιου τύπου τεστ επειδή δεν επηρεάζονται από γλωσσικές ή πολιτισμικές διαφορές. Τα σχήματα είναι ίδια για όλους τους υποψηφίους και έτσι η αξιολόγηση γίνεται πιο αντικειμενική.
Παράλληλα, τα αποτελέσματα μπορούν να δείξουν πόσο γρήγορα ένας υποψήφιος κατανοεί νέα προβλήματα και βρίσκει λύσεις. Για τον λόγο αυτό τα Matrix Tests αποτελούν σήμερα ένα συνηθισμένο εργαλείο στις σύγχρονες διαδικασίες επιλογής προσωπικού.
Δωρεάν sites για εξάσκηση σε Matrix Test
Υπάρχουν αρκετές ιστοσελίδες όπου κάποιος μπορεί να δοκιμάσει δωρεάν παρόμοια τεστ και να εξοικειωθεί με τον τρόπο που λειτουργούν.
Μερικές από τις πιο γνωστές είναι:
• https://www.aptitude-test.com/free-aptitude-test/ravens-progressive-matrices
• https://psycho-tests.com/test/raven-matrixes-test
Στα παραπάνω sites μπορείτε να δείτε παραδείγματα ερωτήσεων και να δοκιμάσετε δωρεάν δοκιμαστικά τεστ, ώστε να κατανοήσετε καλύτερα τη λογική των ασκήσεων.
Η εξοικείωση με το format των ερωτήσεων μπορεί να βοηθήσει σημαντικά πριν από μια διαδικασία επιλογής προσωπικού που περιλαμβάνει ψυχομετρικές δοκιμασίες.
