1.Αποδοχή των όρων χρήσης

Η εταιρία Jobclick (εφεξής η «Εταιρεία»)  με τα παρακάτω στοιχεία :

Jobclick

Δ.Ζερβόπουλος

ΓΕΜΗ: 181846306000

Σωκράτους 10, Τ.Κ 55236

Πανόραμα, Θεσσαλονίκη, Tηλ. 6974-077630

μέσω του δικτυακού τόπου της jobclick.gr (εφεξής το «site»), προσφέρει τις υπηρεσίες της υπό τους παρακάτω όρους χρήσης, τους οποίους οι επισκέπτες -χρήστες για αναζήτηση εργασίας καθώς και εργοδότες για την προσφορά θέσεων εργασίας καλούνται να διαβάσουν προσεκτικά και να προβούν σε επίσκεψη και χρήση  των υπηρεσιών του, μόνο εφόσον τους αποδέχονται πλήρως. Η χρήση συνεπάγεται την πλήρη αποδοχή των όρων αυτών. Επίσης με την αποδοχή των γενικών όρων χρήσης αποδέχεστε ότι έχετε ηλικία άνω των 18 ετών και κυρίως έχετε την δικαιοπρακτική ικανότητα να αποδεχθείτε τους γενικούς όρους συναλλαγών του jobclick.gr. Εάν δεν συμφωνείτε με τους παρόντες όρους τότε παρακαλούμε να μην αποδεχθείτε τους γενικούς όρους, να μην κάνετε εγγραφή στην εταιρία μας Jobclick.gr και να μην αποκτήσετε πρόσβαση στις υπηρεσίες μας. 

2. Δημιουργία Προφίλ

 2.1. Προκειμένου να γίνετε χρήστης-μέλος-συνδρομητής στο jobclick.gr, θα πρέπει προηγουμένως να εγγραφείτε στον ισότοπο, δημιουργώντας ένα ατομικό προφίλ χρήστη.

 2.2. Με την εγγραφή σας, αποδέχεστε τους Όρους Χρήσης και την Πολιτική Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων. 

 2.3. Κατά την εγγραφή σας, οφείλετε να μας χορηγήσετε μια σωστή διεύθυνση email.

 2.4. Μπορείτε επίσης, να συνδεθείτε στην εταιρία μας Jobclick χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό σας Google, Apple ή Facebook. Κάτω από την τυπική διεύθυνση email και την εισαγωγή κωδικού πρόσβασης, επιλέξτε το εικονίδιο Apple, Google ή Facebook και θα μεταφερθείτε είτε στη σελίδα σύνδεσης Google, Apple ή Facebook. Εισαγάγετε ή επιλέξτε τα διαπιστευτήριά σας και κατόπιν θα κατευθυνθείτε πίσω στον λογαριασμό σας στοo Jobclick.

 2.5. Η αγορά πακέτου σύμφωνα με τον τιμοκατάλογο θα γίνει αποδεκτή, όταν επαληθευτούν με επιτυχία: email εγγραφής, στοιχεία πληρωμής και αποσταλεί email επιβεβαίωσης. 

 

3. Συνδρομητικά Πλάνα -Κόστος χρήσης

Η καταχώρηση αγγελιών εργασίας στον ισότοπο www.jobclick.gr είναι δωρεάν καθώς επίσης και η δημιουργία επαγγελματικού βιογραφικού είναι δωρεάν μέσω του ισοτόπου μας www.cvclick.gr

.

4. Υποχρεώσεις επισκεπτών-χρηστών-εργοδοτών. Δημιουργία Λογαριασμού

Εφόσον οι επισκέπτες-χρήστες επιθυμούν να εγγραφούν στις υπηρεσίες του site και να δημιουργήσουν λογαριασμό (προφίλ) συμφωνούν να: 

1. Να παρέχουν αληθείς, ακριβείς, έγκυρες και πλήρεις πληροφορίες σχετικά με τα στοιχεία που τους ζητούνται στις σχετικές αιτήσεις για πρόσβαση στα περιεχόμενα/υπηρεσίες του 
2. Να διατηρούν και επιμελώς να ενημερώνουν τα στοιχεία εγγραφής τους ώστε να διατηρούνται αληθή, ακριβή, έγκυρα, ενημερωμένα και πλήρη.
3. Με την εγγραφή σας στην ιστοσελίδα μας jobclick.gr παρέχετε την πλήρη συγκατάθεση  σας για την πλήρη αποδοχή βασικών προσωπικών δεδομένων όπως το ονοματεπώνυμο σας, email σας, το τηλέφωνο σας. 

1. Η αξιοποίηση της παροχής της εταιρίας μας για την εύρεση εργασίας προϋποθέτει την αποστολή του βιογραφικού σας στον εργοδότη ή στους εργοδότες που εσείς θα επιλέξετε κατά την αναζήτηση εργασίας. Αν επιθυμείτε μπορείτε να καταχωρήσετε το βιογραφικό σας και να κρατηθεί στη βάση δεδομένων της jobclick  ώστε να ενημερωθείτε αν προκύψει κάποια ενδιαφέρουσα αγγελία εργασίας σύμφωνα με τις προδιαγραφές που εσείς επιθυμείτε. 

 

5. Δικαιώματα επισκεπτών-χρηστών-εργοδοτών

1. Στην ιστοσελίδα μας Jobclick.gr μπορείτε να ενημερωθείτε για την πολιτική προστασίας των προσωπικών σας δεδομένων που εφαρμόζουμε πριν  την εγγραφή σας και την δημιουργία λογαριασμού.
2. Ο χρήστης διατηρεί στο ακέραιο το δικαίωμα του για την διαγραφή του λογαριασμού του όποτε επιθυμεί και για οποιοδήποτε λόγο κρίνει.
3. Οι χρήστες έχουν το « πλήρες δικαίωμα της λήθης », δηλαδή  να αποδέχεται (συγκατάθεση) και να ανακαλεί (ανάκληση συγκατάθεσης) τις προωθητικές ενέργειες π.χ. Newsletter της επιχείρησης Jobclick.gr οποτεδήποτε επιθυμεί είτε μέσω του προφίλ του είτε με αποστολή email στην επιχείρηση μας και να ζητήσει την διακοπή της υπηρεσίας.
4. Ο χρήστης έχει το δικαίωμα να διορθώσει, τροποποιήσει, τα προσωπικά του δεδομένα όποτε επιθυμεί και είναι ο μόνος που μπορεί να τα διαχειριστεί.
5. Η επιχείρηση μας διατηρεί το δικαίωμα να προβεί σε διαγραφή του λογαριασμού του χρήστη όταν το κρίνει σκόπιμο ή εάν ο λογαριασμός του χρήστη είναι σε καθεστώς αδράνειας άνω των 2 ετών.
6. Σε κάθε περίπτωση ενθαρρύνουμε τους χρήστες να αναφέρουν ύποπτες αγγελίες ή ύποπτους εργοδότες. Η εταιρία μας, μετά την αναφορά θα προβεί σε έρευνα ώστε πιθανόν να αφαιρέσει αγγελίες ή και να διαγράψει λογαριασμούς ή ακόμα να προβεί στις απαραίτητες νομικές ενέργειες.
7. Αν νομίζετε ότι παραβιάζονται οι όροι της παρούσης παρακαλούμε όπως καταγγείλετε και ενημερώσετε την ιστοσελίδα μας αποστέλλοντας email: compliance@jobclick.gr  .

 

6. Διαδικασία εγγραφής

Το site παρέχει στους χρήστες υπηρεσίες μελών, κατόπιν αποδοχής των όρων χρήσης και της πολιτικής προστασίας προσωπικών δεδομένων του δικτυακού τόπου ή και του ειδικού λογισμικού ολοκλήρωσης της διαδικασίας καταχώρησης των στοιχείων τους. Μόλις οι επισκέπτες-χρήστες ολοκληρώσουν τη διαδικασία εγγραφής που έχει ορίσει η Jobclick, δηλαδή θα αναγράψουν email και password που αυτοί θα ορίσουν, θα παραλάβουν email επιβεβαίωσης.. 

 

7. Υποχρεώσεις χρηστών- επισκεπτών-εργοδοτών

7.1. Τα μέλη παραμένουν αποκλειστικά υπεύθυνα για όλες τις πράξεις που διενεργούνται υπό τον προσωπικό κωδικό πρόσβασης, το όνομα χρήσης και γενικότερα τον λογαριασμό τους (user account). 

7.2. Τα μέλη συμφωνούν να ειδοποιούν αμέσως την εταιρία μας Jobclick  για οποιαδήποτε μη εξουσιοδοτημένη χρήση του λογαριασμού τους και οποιαδήποτε γενόμενη ή και πιθανή παραβίαση ασφάλειας. 

7.3. Επίσης, τα μέλη ευθύνονται αποκλειστικά για την προσεκτική χρήση του λογαριασμού τους και την τυπική έξοδο τους από αυτόν στο τέλος κάθε χρήσης (Logout). Η Εταιρεία δεν ευθύνεται για οποιαδήποτε βλάβη ή ζημία προκύψει από την αδυναμία των μελών να σεβαστούν και να ακολουθήσουν την παρούσα ρήτρα. 

7.4. Οι επισκέπτες- χρήστες έχουν την ευθύνη πρόσβασης στις υπηρεσίες του site και την τυχόν καταβολή τελών σε τρίτους φορείς (π.χ. πάροχοι υπηρεσιών διαδικτύου, χρέωση χρόνου παραμονής σε αυτό). 

7.5. Επίσης, είναι αποκλειστικά υπεύθυνοι για τον προσωπικό εξοπλισμό τους με τα απαραίτητα τεχνολογικά μέσα που τους επιτρέπουν την πρόσβαση στις υπηρεσίες του.

7.6. Η εταιρία jobclick δεν θα ζητήσει πότε χρήματα από χρήστη-υποψήφιο για ανεύρεση εργασίας, για αυτό οι χρήστες-υποψήφιοι θα πρέπει να είναι επιφυλακτικοί αν κάποια αγγελία ή κάποιος εμφανιζόμενος εργοδότης τους ζητήσει χρήματα ή προσπαθήσει να τους αποσπάσει στοιχειά χρεωστικών ή πιστωτικών καρτών, κωδικούς για ηλεκτρονική τραπεζική κ.λπ. Η ευθύνη της απώλειας βαρύνει αποκλειστικά τους υποψήφιους και τους εργοδότες.

 

8. Απαγορεύσεις επισκεπτών-χρηστών-εργοδοτών

 8.1. Δεν επιτρέπετε οι εργοδότες να δημιουργούν περιεχόμενο αγγελίας το οποίο είναι παράνομο, δυσφημιστικό και ανακριβές. 

 8.2. Δεν επιτρέπετε να αποστέλλετε email σε χρήστες και επίσης οι χρήστες στους εργοδότες και να επηρεάζετε την ιδιωτικότητα φυσικού προσώπου ή να δυσφημείτε την εταιρία.

 8.3. Όλοι η αλληλογραφία και οι διάλογοι μεταξύ των χρηστών και των εργοδοτών είναι εμπιστευτικοί και δεν αποκαλύπτονται στο ευρύ κοινό λόγω κανονιστικών υποχρεώσεων της εταιρίας μας.

 8.4. Δεν επιτρέπεται να προσβάλλετε προϊόντα πνευματικής ιδιοκτησίας ή οτιδήποτε περιουσιακό δικαίωμα τρίτου μέρους.

 8.5. Απαγορεύεται η παράνομη διαφήμιση, πορνογραφικό και η οποιαδήποτε μαζική αποστολή emails.

8.6. Δεν επιτρέπεται η χρήση ψευδούς ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και να δηλώνει ψευδώς ή και να αναπαριστά με παραπλανητικό τρόπο ότι εκπροσωπεί τρίτο πρόσωπο ή εταιρία. 

 

9. Επιπλέον απαγορεύσεις εργοδοτών

 9.1 Απαγορεύεται κατά την καταχώρηση της αγγελίας η δημιουργία οποιουδήποτε υπερσυνδέσμου προς άλλη ιστοσελίδα.

 9.2 Η ιστοσελίδα μας περιέχει επιχειρησιακά συνδεδεμένες με άλλους ισοτόπους  που ενδέχεται να διαφέρουν από τους παρόντες όρους χρήσης. αποκτώντας πρόσβαση σε αυτούς τους ισοτόπους αποδέχεστε ότι δεσμεύεστε στους όρους χρήσης τους δικούς τους χωρίς ενδεχομένως να χρειαστεί να συναινέσετε. Η εταιρία μας δεν ευθύνεται για την ακρίβεια των πληροφοριών σε μη συνδεδεμένους ισοτόπους και για τις υπηρεσίες που προσφέρονται ή πωλούνται.

 

10.Ειδικές διατάξεις για τους Εργοδότες

 10.1. Ως εργοδότης, έχετε τη δυνατότητα να δημοσιεύετε αγγελίες εργασίας στην Ιστοσελίδα.

 10.2  Συμφωνείτε ότι είστε αποκλειστικά υπεύθυνοι για οποιοδήποτε περιεχόμενο και τις διευθύνσεις URL που παρέχετε.

 10.3 Αναλαμβάνετε την πλήρη ευθύνη για κάθε θέση εργασίας που δημοσιεύεται στην Ιστοσελίδα και για τις αποφάσεις πρόσληψης που λαμβάνετε ως αποτέλεσμα κάθε τέτοιας θέσης εργασίας. Η Jobclick δεν φέρει καμία ευθύνη για οποιεσδήποτε αποφάσεις πρόσληψης που λαμβάνονται από εσάς σε σχέση με οποιαδήποτε δημοσίευση στην Ιστοσελίδα.

 10.4 Δηλώνετε και εγγυάστε ότι η χρήση της Ιστοσελίδας και των Υπηρεσιών από εσάς, συμπεριλαμβανομένης της υποβολής των προσωπικών σας στοιχείων, της υποβολής των αγγελιών εργασίας και οποιασδήποτε επικοινωνίας με τους υποψηφίους, συμμορφώνεται με όλους τους ισχύοντες νόμους και νομοθεσία και είστε αποκλειστικά υπεύθυνοι για οποιοδήποτε και όλο το περιεχόμενο που αναρτάται στο διαδίκτυο.

 10.5 Αναγνωρίζετε ότι δεν θα πρέπει να προωθήσετε ή δημοσιεύσετε πληροφορίες που γνωρίζετε ή πιστεύετε ότι είναι ανακριβείς, ψευδείς ή παραπλανητικές, δεν θα μεταδώσετε ούτε θα στείλετε εν γνώσει σας ή απερίσκεπτα υλικό ή πληροφορίες που είναι, χωρίς περιορισμό, άσεμνες, απειλητικές, προσβλητικές, δυσφημιστικές, καταχρηστικές, αναληθείς, παραβιάζουν την εμπιστοσύνη, συμπεριλαμβανομένου ρατσιστικού ή σεξιστικού περιεχομένου ή υλικού. Επιπλέον, δεν πρέπει να παρενοχλείτε υποψηφίους ή να υποστηρίζετε την παρενόχληση τους, να στέλνετε ανεπιθύμητα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή μηνύματα και γενικά να επικοινωνείτε με άτομα που έχουν δηλώσει ότι δεν επιθυμούν να επικοινωνούν μαζί σας.

 10.6 Αναλαμβάνετε την πλήρη ευθύνη σε σχέση με την επεξεργασία των δεδομένων των Υποψηφίων που ισχύουν μέσω της Ιστοσελίδας για τις αγγελίες εργασίας που δημοσιεύετε. Σε αυτό το πλαίσιο, είστε υπεύθυνοι για την ενημέρωση των Υποψηφίων σχετικά με την επεξεργασία των προσωπικών τους δεδομένων από εσάς.

 

11. Βάση δεδομένων Βιογραφικών (CV)

Οι χρήστες έχουν το δικαίωμα να κάνουν χρήση της προσθήκης βιογραφικού σημειώματος στην εταιρία Jobclick επειδή αναζητούν ευκαιρίες επαγγελματικής ανέλιξης ή ευκαιρίες απασχόλησης. Οι χρήστες είναι πλήρως υπεύθυνοι για τα δεδομένα που αναγράφουν στο βιογραφικό τους και περιλαμβάνει πληθώρα προσωπικών δεδομένων που όμως είναι απαραίτητα για να αξιολογήσει ο εργοδότης και να προβεί σε προσλήψεις.

Συνεπώς υποβάλλοντας οικειοθελώς το βιογραφικό σας, συναινείτε το εν λόγω περιεχόμενο να το επεξεργάζεται η εταιρία μας jobclick ώστε να προωθήσουμε το βιογραφικό του χρήστη σε εργοδότες ή εταιρίες προσωπικού που ενδιαφέρονται για υποψήφιους. Αν χρειάζεστε μπορείτε να ενημερωθείτε από την ιστοσελίδα μας για την διαχείριση και προστασία των προσωπικών σας δεδομένων.

Υποβάλλοντας το βιογραφικό σας σημαίνει ότι συνοπτικά αποδέχεστε τα εξής:

1. Το περιεχόμενο που υποβάλατε μέσω του βιογραφικού και τα προσωπικά σας δεδομένα είναι αληθή.
2. Είστε κάτοχος των δεδομένων που παρουσιάζετε μέσω του βιογραφικού σημειώματος.
3. Το περιεχόμενο που υποβάλατε δεν επηρεάζει τους γενικούς όρους χρήσης που αναγράφονται στο παρόν.
4. Απαλλάσσετε την εταιρία μας από οποιαδήποτε νομική ή οικονομική αξίωση που προέρχεται από σφάλμα ή ανακρίβεια του χρήστη.

12. Ασφάλεια προσωπικών δεδομένων

Η ασφάλεια των προσωπικών σας δεδομένων είναι ιδιαίτερα σημαντική για την εταιρία μας και μπορείτε να διαβάσετε τον κανονισμό GDPR στην ιστοσελίδα μας.

.

13. Λειτουργικότητα site

Το site  διατηρεί το δικαίωμα να τροποποιεί ή και να διακόπτει προσωρινά ή μόνιμα μέρος ή το σύνολο των υπηρεσιών του με ή χωρίς προειδοποίηση προς τους χρήστες- μέλη του.

Οι χρήστες-μέλη κατανοούν και αποδέχονται ότι η Εταιρεία διατηρεί έχει το πλήρες δικαίωμα να διακόψει την παροχή υπηρεσίας σε χρήστες υποψήφιους αλλά και σε εταιρίες (εργοδότες) προκειμένου να διασφαλίσει την λειτουργικότητα και την Προστασία Προσωπικών Δεδομένων..

Η Εταιρεία δεν έχει καμία ευθύνη για την επικοινωνία των χρηστών-μελών με τους τρίτους πάροχοι υπηρεσιών που διαφημίζονται στο site  και για την οποιαδήποτε τυχόν εμπορική συναλλαγή που μπορεί να προκύψει από τη μεταξύ τους σχέση.

 

14. Πνευματικά δικαιώματα

Εκτός των αναφερόμενων εξαιρέσεων (πνευματικά δικαιώματα τρίτων, συνεργατών και φορέων), όλο το περιεχόμενο του site , συμπεριλαμβανομένων εικόνων, γραφικών, φωτογραφιών, σχεδίων, κειμένων, των παρεχόμενων υπηρεσιών και γενικά όλων των αρχείων αυτού του δικτυακού τόπου, αποτελούν πνευματική ιδιοκτησία, κατατεθειμένα σήματα και σήματα υπηρεσιών της Εταιρείας και προστατεύονται από τις σχετικές διατάξεις του ελληνικού δικαίου, του ευρωπαϊκού δικαίου και των διεθνών συμβάσεων και συνθηκών. Συνεπώς, κανένα εξ αυτών δε δύναται να αποτελέσει εν όλο ή εν μέρει αντικείμενο πώλησης, αντιγραφής, τροποποίησης, αναπαραγωγής, αναδημοσίευσης ή να φορτωθεί, να μεταδοθεί ή να διανεμηθεί με οποιονδήποτε τρόπο. Τα λοιπά προϊόντα ή υπηρεσίες που αναφέρονται στην ιστοσελίδα μας και φέρουν τα σήματα των αντίστοιχων οργανισμών, εταιριών, συνεργατών φορέων, αποτελούν δική τους πνευματική και βιομηχανική ιδιοκτησία και συνεπώς οι φορείς αυτοί φέρουν τη σχετική ευθύνη. Οι χρήστες-μέλη κατανοούν και αποδέχονται ότι δεν τους παρέχεται το δικαίωμα να αναπαράγουν, αντιγράφουν, πωλούν, μεταπωλούν ή και να εκμεταλλεύονται εμπορικά με οποιονδήποτε τρόπο, σύνολο ή μέρος του περιεχομένου του site.

 

15. Ευθύνη εταιρίας

Δεδομένης της φύσης και του όγκου του διαδικτύου, υπό οποιεσδήποτε συνθήκες, συμπεριλαμβανομένης και της περίπτωσης αμέλειας, η εταιρεία δεν ευθύνεται για οποιασδήποτε μορφής ζημία υποστούν οι επισκέπτες-χρήστες των σελίδων, υπηρεσιών, επιλογών και περιεχομένων του site στις οποίες προβαίνουν με δική τους πρωτοβουλία. Τα περιεχόμενα του site  παρέχονται «όπως ακριβώς είναι» χωρίς καμία εγγύηση εκπεφρασμένη ή και συνεπαγόμενη με οποιοδήποτε τρόπο. Στο μέγιστο βαθμό και σύμφωνα με το νόμο, το site  αρνούνται όλες τις εγγυήσεις εκπεφρασμένες ή και συνεπαγόμενες, συμπεριλαμβανομένων, όχι όμως περιοριζόμενων σε αυτό, αυτών, οι οποίες συνεπάγονται την εμπορευσιμότητα και την καταλληλόλητα για ένα συγκεκριμένο σκοπό.

Η Εταιρεία δεν εγγυάται ότι οι σελίδες, οι υπηρεσίες, οι επιλογές και τα περιεχόμενα θα παρέχονται χωρίς διακοπή, χωρίς σφάλματα και ότι τα λάθη θα διορθώνονται. Επίσης, δεν εγγυάται ότι το ίδιο ή οποιοδήποτε άλλο συγγενικός τόπος (site) ή οι εξυπηρετητές (servers) μέσω των οποίων αυτά τίθενται στη διάθεσή των χρηστών-μελών, δεν περιέχουν ιούς ή άλλα επιζήμια συστατικά. Δεν εγγυάται σε καμία περίπτωση την ορθότητα, την πληρότητα ή και διαθεσιμότητα των περιεχομένων, σελίδων, υπηρεσιών, επιλογών ή τα αποτελέσματά τους. Το κόστος των ενδεχόμενων διορθώσεων ή εξυπηρετήσεων, το αναλαμβάνουν οι επισκέπτες-χρήστες και σε καμία περίπτωση η Εταιρεία.

Το περιεχόμενο και οι πληροφορίες που περιλαμβάνονται στο site  αποτελούν μία προσφορά προς τους επισκέπτες-χρήστες του και γενικά προς την κοινότητα των χρηστών του διαδικτύου και δε δύνανται σε καμιά περίπτωση για οποιαδήποτε προτροπή επιχείρησης ή μη συγκεκριμένων πράξεων. Ο ισότοπος jobclick  αναλαμβάνει τη συλλογή, επεξεργασία και διανομή του περιεχομένου τους, χωρίς όμως σε καμιά περίπτωση να εγγυόνται την αρτιότητα, την πληρότητα, την επάρκεια και γενικά την καταλληλότατα αυτού και την απουσία ενδεχομένων λαθών, πολύ δε περισσότερο, λόγω του ιδιαιτέρως μεγάλου όγκου του, καθώς και της συμμετοχής και τρίτων φορέων (φυσικών ή νομικών προσώπων) την πρωτογενή παραγωγή και συλλογή του.

Ο ισότοπος jobclick δεν ελέγχει τη διαθεσιμότητα, το περιεχόμενο, την πολιτική προστασίας των προσωπικών δεδομένων, την ποιότητα και την πληρότητα των υπηρεσιών άλλων τόπων (websites) και σελίδων στα οποία παραπέμπει μέσω συνδέσμων, (hyperlinks) ή διαφημιστικών τίτλων (banners). Συνεπώς, για οποιοδήποτε πρόβλημα παρουσιασθεί κατά την επίσκεψη-χρήση τους, οι χρήστες οφείλουν να απευθυνθούν απευθείας στους αντίστοιχους τόπους ( web sites) και σελίδες, τα οποία και φέρουν ακέραια τη σχετική ευθύνη για την παροχή των υπηρεσιών τους. Η Εταιρεία σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να θεωρηθεί ότι ενστερνίζεται ή αποδέχεται το περιεχόμενο ή τις υπηρεσίες των τόπων αυτών και των σελίδων στα οποία παραπέμπει ή ότι συνδέεται με αυτά κατά οποιονδήποτε άλλο τρόπο.

Η Εταιρεία παρέχει στους εργοδότες τη δυνατότητα αγοράς υπηρεσιών μέσω εφαρμογών ηλεκτρονικού εμπορίου μεταξύ επισκεπτών, σύμφωνα με τους ειδικότερους όρους που αυτό τάσσει και μεριμνώντας για την προστασία των προσωπικών στοιχείων που υποβάλλουν για τη χρήση των υπηρεσιών αυτών. Το site συμμορφώνονται προς την απόφαση Ζ1-496/2000 για τις πωλήσεις από απόσταση και τις διατάξεις του νόμου 2251/1994 για την Προστασία των Καταναλωτών. Έτσι, το site  ενημερώνουν τους υποψήφιους πελάτες τους σχετικά με

• τα ουσιώδη χαρακτηριστικά  των υπηρεσιών που προσφέρουν,
• την τιμή,
• το φόρο προστιθέμενης αξίας εφόσον δεν περιλαμβάνεται στην τιμή,
• τον τρόπο πληρωμής, 
• τον τρόπο παράδοσης και εκτέλεσης, 
• τη διάρκεια ισχύος της προσφοράς ή της τιμής και
• το δικαίωμα υπαναχώρησης.

Η πρόσβαση στις σελίδες-υπηρεσίες του Jobclick δεν συνεπάγεται κανένα επιπλέον κόστος πέραν του ισχύοντος τιμολογιακού καθεστώτος για την γενική πρόσβαση στο διαδίκτυο, όπως έχει διαμορφωθεί από τους αρμόδιους παρόχους  (ISP’s) και καταβάλλεται σε αυτούς και μόνο.

Οι ανωτέρω όροι και προϋποθέσεις χρήσης του Jobclick , καθώς και οποιαδήποτε τροποποίηση τους, διέπονται και συμπληρώνονται από το ελληνικό δίκαιο, το δίκαιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης και τις σχετικές διεθνείς συνθήκες. Οποιαδήποτε διάταξη των ανωτέρω όρων καταστεί αντίθετη προς το νόμο, παύει αυτοδικαίως να ισχύει και αφαιρείται από το παρόν, χωρίς σε καμία περίπτωση να θίγεται η ισχύς των λοιπών όρων. Το παρόν αποτελεί τη συνολική συμφωνία μεταξύ της Εταιρείας και των επισκεπτών/χρηστών των σελίδων και υπηρεσιών του και δε δεσμεύει παρά μόνο αυτούς. Καμία τροποποίηση των όρων αυτών δε θα λαμβάνεται υπόψη και δε θα αποτελεί τμήμα της συμφωνίας αυτής, εάν δεν έχει διατυπωθεί εγγράφως και δεν έχει ενσωματωθεί σε αυτή.

 

16. Επίλυση διαφορών

Οι παρόντες Όροι διέπονται και ερμηνεύονται σύμφωνα με το ελληνικό δίκαιο και για όλες τις αξιώσεις  ή νομικές διαφορές  αρμόδια είναι τα δικαστήρια Θεσσαλονίκης.

 

17. Πώς θα ενημερωθείτε για τυχόν τροποποιήσεις της παρούσας Πολιτικής;

Ενημερώνουμε την παρούσα Πολιτική όποτε αυτό είναι αναγκαίο. Εάν υπάρχουν σημαντικές αλλαγές θα δημοσιεύουμε στην ιστοσελίδα μας την επικαιροποίηση της παρούσας, προτού οι αλλαγές τεθούν σε ισχύ και θα σας ειδοποιούμε με κάθε πρόσφορο τρόπο.

18. Σημαντική υπόδειξη

Αν θέλετε:

• Nα μάθετε τι προσωπικά δεδομένα σας τηρούμε στην εταιρία μας ή
• Να διορθώσετε- επικαιροποιήσετε τα προσωπικά σας δεδομένα ή
• Επιθυμείτε να διαγράψετε τα προσωπικά σας δεδομένα ή 
• Nα αποσύρετε την συγκατάθεση σας για να διακόψουμε την αποστολή ενημερωτικού υλικού ή 
• Nα ρωτήσετε οτιδήποτε αφορά τον κανονισμό προστασίας προσωπικών δεδομένων παρακαλούμε αποστείλετε email στον υπεύθυνο compliance της εταιρίας μας :

Δ.Ζερβόπουλος

Σωκράτους 10

Πανόραμα Θεσσαλονίκη

compliance@jobclick.gr

Ημερομηνία δημοσίευσης των γενικών όρων χρήσης 20/03/2025