Ποιος είναι ο σκοπός της συνέντευξης;
Για τον εργοδότη:
- Ο εργοδότης κατά την διάρκεια της συνέντευξης έχει σκοπό να γνωρίσει την προσωπικότητα του υποψήφιου
- Θα γνωρίσει την εκπαίδευση σου και τις τεχνικές ικανότητες που απαιτούνται από την θέση
- Ο εργοδότης στη συνέντευξη θέλει να καταλάβει αν ο υποψήφιος έχει τις ικανότητες για τη θέση
Για τον υποψήφιο:
- Θέλει να λάβει πληροφορίες για την θέση, μισθός, ωράριο, Bonus, παροχές, δυνατότητα ανέλιξης στην επιχείρηση
- Θέλει να λάβει περισσότερες πληροφορίες για την επιχείρηση ή οργανισμό που θα εργαστεί, αντικείμενο, τζίρος, κέρδη, πωλήσεις κ.α.
- Δίνεται η δυνατότητα στον υποψήφιο να προβάλει τις ικανότητες του
- Σκοπός του υποψηφίου είναι να κερδίσει τις εντυπώσεις και να προβάλει την προσωπικότητα του.
Ποια είναι τα είδη των συνεντεύξεων;
- Τηλεφωνική- συνήθως είναι το 1ο στάδιο και θα πρέπει να είστε προετοιμασμένοι, αν δεν είστε προετοιμασμένοι ζητήστε να τους καλέσετε εσείς έχοντας τον χρόνο και το κατάλληλο περιβάλλον για να επικοινωνήσετε!
- Μέσω υπολογιστή (Zoom) είναι η πρώτη επιλογή των εργοδοτών.
- Προγραμματισμένη συνέντευξη στην επιχείρηση, συνήθως αφορά το τελικό στάδιο επιλογής του υποψήφιου προς εργασία.
- Ομαδική συνέντευξη- το προτιμούν εταιρίες πωλήσεων που συμμετέχετε σε ένα θέμα και συνεργάζεστε και με άλλους υποψηφίους. Ο εργοδότης με αυτή την διαδικασία θα γνωρίσει πως αντιδράτε και πως σκέφτεστε κατά την διάρκεια της εργασίας.
- Συνέντευξη σε ημέρες καριέρας, αποτελεί εξαιρετικά δύσκολη συνέντευξη γιατί ο χρόνος είναι περιορισμένος.
Στάδια συνεντεύξεων
Συνήθως τα στάδια των συνεντεύξεων είναι δύο:
- Μαζί με την πρώτη συνέντευξη κάποιες εταιρίες χρησιμοποιούν ψυχομετρικά τεστ που δίνονται γραπτώς από τους υποψήφιους της θέσης.
- Στη συνέχεια επιλέγονται 3-5 άτομα που ανταποκρίνονται στην επιλογή της θέσης και στη δεύτερη συνέντευξη αποφασίζεται η τελική επιλογή για το κλείσιμο της θέσης.
Καλή επιτυχία!!!
Συντακτική ομάδα JobClick
